今年以来，莱阳市公安局以“专业+机制+大数据”为牵引，聚焦“人、地、物、事、网”五大要素，探索体系重塑、数智赋能、精准队管“三维突破”路径，推动警务运行更集约、实战支撑更有力、队伍管理更精准，努力打造县域公安机关高效能治理“莱阳样板”。

走进莱阳市公安局情指中心，大屏上警情、警力、视频监控等信息实时更新。值班民警轻点鼠标，一起警情的位置、周边警力和处置预案同步呈现。这是莱阳市公安局打造“情指行”一体化警务中心带来的变化。

莱阳市公安局践行“四新”理念，构建“1+6+N”警务运行模式：情指中心统筹牵引，治安防控、合成侦查、交通管理、数智赋能、案件管理、队管督评6个分中心协同运行，相关警种按需接入。局长任中心主任，其他局领导任分中心主任，打破传统班子分工，便于跨警种协调。该局还组建“情指+网安+N警种”情报工作专班，优化警情处置闭环和五级调度机制，升级5处警务站，划分4个无人机警务区域，构建区域联合、站所联动、空地联勤巡防模式。治安、刑事警情同比分别下降15.5%、19.8%，传统盗窃、诈骗等可防案件下降44.9%。

在数智赋能分中心，民警可通过数智赋能实战平台开展研判。平台建立本地“数据资源池”，接入上级业务平台人口、警情、案情等28类动态数据，归集11类、1亿余条本地业务沉淀数据。组建数智应用团队，培养5名具备模型搭建能力民警，开发指挥调度、治安防控、合成侦查、队管督评“四大智能应用体”，搭建实用小模型46个。合成侦查分中心从8个警种选拔业务骨干成立8支战队，承担警情研判、案件深研、专案攻坚等职责，推动“警种+战队+派出所”融合作战。派出所提出研判需求后，相关警种和战队同步上案，减少中间环节，百警破案数同比提升31%。

以“AI+队管督评”为抓手，聚焦底线管控、主业质效、个人成长三大板块，归集45大类660余项评价指标，覆盖全部警务工作和每一名民辅警。建立完善“日盯办、周调度、月会商”等40余项配套制度，厘清各部门履职评价权责。持续完善队伍积分量化评价管理系统，研发队管督评AI智能体，规划搭建应用模型10个，目前已搭建全局整体、各单位、同序列派出所、民辅警个人4种评价模型，按周期自动抽取数据生成多维分析报告。

同时，出台积分量化评价结果运用细则，对积分靠后的单位负责人、民辅警开展提醒约谈和靶向帮扶，积分靠前的在评先评优、提拔任用上优先考虑，真正实现干好干坏不一样，充分释放干事创业热情。